В рамках региональных проектов ...

В 2019 году через службу занятости населения Лебедянского района, при участии администрации Лебедянского района, реализуется новая программа по  организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.

Обучение ведется в рамках   национального проекта «Демография» и его подпрограмме "Старшее поколение" регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» подпрограммы 1 «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области».

В целях реализации данного проекта всем гражданам предпенсионного возраста, обратившимся в Центр занятости населения, оказываются государственные услуги по профессиональной ориентации и профилированию по профессиям в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для дальнейшего трудоустройства. 

Гражданами предпенсионного возраста признаются люди  за  5 лет и меньше до наступления возраста, дающего им право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Пройти обучение могут граждане, состоящие в трудовых отношениях (работники  предприятий и организаций), а также  незанятые, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости.

Так,  Лебедянский районный центр занятости населения с начала года направил в рамках проекта на обучение  23 человека из числа лиц предпенсионного возраста  по следующим специальностям: оператор ПЭВМ со знанием «1С: Предприятия», пользователь системы «1С: Предприятия 8», оператор ЭВМ, водитель погрузчика, охранник 4 и 6 разряда, повар, сиделка.  Из них 10 человек имели работу и приобрели дополнительные профессиональные навыки, что позволило сохранить занятость. Еще 10 человек смогли найти новую работу.

Для организации обучения применяются различные формы обучения; дневное  обучение в образовательном учреждении, использование дистанционных средств информационного обеспечения и коммуникации.  

В здании Центра занятости работает Консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста, желающих получить консультации по вопросам трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

      

Центр занятости сотрудничает с различными учебными заведениями района и области, осуществляющими профессиональное обучение и переобучение. Приоритетным условием выбора организаций является транспортная доступность, сроки обучения и удобство подачи материала.

Участниками другого национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в Лебедянском районе стали три предприятия: ООО «Агроном-сад», ОАО «СТРОЙМАШ», ООО «Бипласт».

Целью проекта является участие в реализация мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, в том числе возможность направить на переобучение, повышение квалификации работников предприятий с дальнейшей компенсацией затрат из федерального и областного бюджетов.

 В рамках этого проекта через службу занятости Лебедянского района на профессиональную переподготовку и повышение квалификации было направлено 151 человек по различным образовательным программам. Обучения проводилось по таким специальностям, как бизнес-процессы в системе менеджмента качества производства, диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта, экологическая безопасность, охрана труда, деятельность по обращению с опасными отходами, машинисты холодильных установок, водители погрузчика, машинисты крана и др. Предприятием ООО «Агроном-сад»  было направлено 38 человек, ОАО «Строймаш» - 21 человек, ООО «Бипласт» - 92 человека.

   

Подбирается наиболее удобный для работника способ обучения, как  в образовательном учреждении, так с использованием дистанционных средств информационного обеспечения и коммуникации, а также временные учебные пункты и практические занятия на предприятиях.

   

Центр занятости регулярно информирует работодателей и население Лебедянского района о возможном участии в региональных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования посредством средств массовой информации (районной газеты «Лебедянские вести», газеты «Лебедянская монетка»), участия предприятий города и района в ярмарках вакансий, объявлений на информационных стендах, рассылкой информационных писем о сотрудничестве в рамках проектов, докладов на совещаниях и административном Совете, встреч с работодателями района.

  

Таким образом, практическая направленность данного проекта применение полученных знаний для решения задач предприятия, формированию навыков, работе на производственных площадках, а так же подготовка современных кадров.

ОКУ «Лебедянский районный центрзанятости населения» 

Другие новости

Полезные ссылки скрыть

Здоровый регион
Администрация Липецкой области
Администрация Липецка
Госуслуги
Администрация г. Лебедянь
Генеральная прокуратура РФ
Прокуратура Липецкой области
Инвестиционный портал Липецкой области
Лебедянская межрайонная больница
ГТО
Главное управление МЧС РФ по Липецкой области
СОНКО
65 ЛЕТ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Отключение МРСК
Интернет приемная
Центр гигиенического образования населения
ТИК Лебедянского района
Противодействие коррупции
Все права защищены, 2018
Разработка сайта — Агентство "Отклик"